Tutti gli articoli di Sarcina Antonio

Pubblicato il 22 luglio dal Ministero del Lavoro il Dm 95 luglio 2025 di recepimento del Protocollo quadro per l’adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legate alle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro.

Il decreto riporta in allegato e recepisce il testo e indica inoltre che: “I datori di lavoro trasmettono alla sede dell’Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) territorialmente competente gli accordi, sottoscritti a livello territoriale con la parte sindacale in attuazione dell’allegato protocollo“.

Il protocollo è stato annunciato con la nota del 2 luglio il Ministero del Lavoro, doveva essere recepito con decreto e firmato dalle parti sociali. Questo uno stralcio della dichiarazione del ministro del Lavoro Calderone rilasciata il 2 luglio a margine dell’incontro durante il quale il documento era stato approvato: “Il protocollo, il primo dopo il Covid-19 ha l’obiettivo di scongiurare infortuni e malattie professionali connessi al clima estremo. L’obiettivo è coniugare la prosecuzione delle attività produttive con la garanzia di condizioni di salubrità e sicurezza degli ambienti di lavoro e delle modalità lavorative. Allo stesso tempo si propone di valorizzare le iniziative, anche contrattuali, di categoria, territorio o azienda, già assunte in sede nazionale e di diventare un punto di riferimento per gli eventuali provvedimenti adottati dalle amministrazioni locali”.

Il testo ufficiale del Protocollo del 2 luglio 2025.

“A fronte delle disposizioni previste dalla decretazione specifica, in particolare sulla regolazione degli ammortizzatori sociali, utilizzabili per le suddette emergenze e nei termini previsti per i diversi settori produttivi (CIGO, CISOA), demandando ai provvedimenti delle Amministrazioni coinvolte (INL, INAIL, MdS) per quanto concerne le regole generali di tutela della salute e sicurezza, emessi espressamente per la gestione delle emergenze, […] promuove le buone pratiche al fine di scongiurare infortuni e malattie professionali, come anche eventi e condizioni di malessere, connessi alle emergenze climatiche“.

Redatto con l’obiettivo di assicurare salubrità e sicurezza sul lavoro, misure adeguate di tutela, indica percorsi e misure, anche per il lavoro degli studenti in PCTO. Stabilisce in sintesi che:

– i datori di lavoro “si riferiscono agli accordi attuativi del presente protocollo quadro eventualmente stipulati in sede nazionale di categoria, territoriali o aziendali, per la condivisione delle esigenze di contenimento dei rischi derivanti dalle emergenze climatiche, tra le quali l’esposizione ad alte temperature, nell’ottica di una piena tutela delle condizioni psicofisiche delle lavoratrici e dei lavoratori”;

– restando ferme le disposizioni del TU su valutazione rischi e microclima;

– vanno richiamate in ambito emergenziale buone prassi da stipulare e tavoli contrattuali nazionali settoriali, territoriali o aziendali e valorizzate le iniziative già in atto;

– i tavoli dovranno occuparsi, anche considerando “eventi straordinari legati ai cambiamenti climatici o anche in prospettiva prevenzionale di lungo periodo” principalmente di informazione e formazione, sorveglianza sanitaria, abbigliamento e Dpi, turni e orari di lavoro;

– gli accordi potranno prevedere criteri di premialità per le imprese;

– verifica e aggiornamento tra le parti entro sei mesi;

– supporto al protocollo richiesto dalle parti sottoscrittrici che chiedono al Ministero misure in merito a ammortizzatori sociali in tutte le ipotesi di sospensione o riduzione dell’orario di lavoro, rimodulazione dell’orario di lavoro, utilizzare gli accordi come giustificativi contro tutte le eventuali responsabilità.

Fonte: Ministero del Lavoro

Tessere di identificazione dei lavoratori sul cantiere.

Questo il tema del nuovo documento Eu-Osha, che analizza quanto l’impiego delle tessere di riconoscimento possa essere utile alla gestione della sicurezza e alla riduzione degli infortuni sul lavoro.

Una nuova rierca, in inglese, che riguarda uno dei settori lavorativi considerati ad alto rischio, e che riporta dati derivanti da letteratura, interviste e risultanze di ispezioni sul lavoro, analisi di norme e provvedimenti.

Le tessere possono agevolare le imprese nella trasparenza per quanto riguarda il lavoro irregolare e nella gestione della forza lavoro addetta alla conduzione di macchinari per i quali siano necessari abilitazioni e certificati.

“Tuttavia, la loro attuazione comporta una serie di sfide sul piano etico, tecnico e pratico. Per questo motivo, il riscontro delle parti interessate è fondamentale per ridurre al minimo gli effetti indesiderati e promuoverne l’adozione in tutta Europa.

Fonte: Eu-Osha

Con nota del 13 giugno il Ministero del Lavoro informa sul primo incontro tecnico che si è tenuto nella propria sede a Roma, convocato per raccogliere pareri i vista di un prossimo provvedimento in materia di sicurezza sul lavoro che dovrà essere indetto entro la fine di luglio.

Il primo incontro ha coinvolto rappresentanti sindacali e datoriali e sarà seguito da prossimi tavoli tematici paralleli che affronteranno tematiche come la formazione, la stabilizzazione dell’estensione dell’assicurazione Inail nelle scuole, premialità per gli investimenti, bilateralità, sicurezza in appalti e subappalti.

Così il ministro del Lavoro Calderone a margine del primo incontro: “Il confronto è stato pacato, concreto ed è evidente la volontà di tutti di migliorare la qualità della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”.

Fonte: Ministero del Lavoro

Nuovi fondi e iniziative per le imprese per la sicurezza, prevenzione e formazione. Questo quanto comunicato dal Governo al termine del Consiglio dei Ministri di mercoledì 30 aprile 2025 e dallo stesso presidente del Consiglio Giorgia Meloni nel messaggio per la Festa del 1° maggio.

Il Presidente del Consiglio ha annunciato lo stanziamento di ulteriori 650 milioni per il futuro bando Isi che andranno a raddopiarne quindi l’importo totale, il potenziamento del sistema di incentivi e disincentivi per le imprese derivanti dalla sicurezza e nuove misure per la formazione e la prevenzione destinate anche alle scuole. Interventi che verranno articolati partendo dalla consultazione con le parti sociali.

Questo il messaggio integrale del Presidente del Consiglio Giorgia Meloni. Ne riprendiamo uno stralcio: “C’è ancora tanto da fare anche e forse soprattutto sul fronte della sicurezza sul lavoro. Anche negli ultimi giorni, nuove vittime, nuovi infortuni. Non si può morire così. Voglio approfittare per rinnovare il cordoglio e la vicinanza ai famigliari delle vittime. Ma sono consapevole che il cordoglio non basta, bisogna continuare ad agire. Di fronte a questo fenomeno, come ha detto il Presidente della Repubblica Sergio Mattarella, “non sono tollerabili né indifferenza né rassegnazione”.

È il motivo per il quale questo Governo ha sempre messo al centro della sua azione questo tema. Lo abbiamo fatto, ad esempio, con la “patente a crediti”, con l’assunzione di un nuovo personale ispettivo per incrementare i controlli, con le risorse per premiare le imprese che investono in prevenzione. Oggi dedichiamo la festa dei lavoratori a questo tema e ci impegniamo a fare ancora di più.

Abbiamo reperito, insieme all’Inail, altri 650 milioni di euro per mettere in campo nuove misure concrete, che insieme ai 600 milioni già disponibili dei bandi INAIL destinati a cofinanziare gli investimenti delle imprese in questi ambiti, portano a oltre un miliardo e 200 milioni le risorse disponibili per migliorare la sicurezza sui posti di lavoro. Vogliamo potenziare il sistema di incentivi e disincentivi per le imprese, in base chiaramente alla loro condotta in materia di sicurezza, con particolare attenzione al mondo agricolo. Continueremo a mettere al centro la cultura della prevenzione, perché prevenire è sempre il migliore degli investimenti possibili”.

Nel corso del Consiglio dei Ministri il ministro del Lavoro Calderone ha informato circa le recenti attività inerenti la sicurezza sul lavoro, come l’aumento dei controlli ispettivi, la patente a crediti, l’inserimento della sicurezza sul lavoro nell’educazione civica, l’andamento infortunistico da dati Inail.

FONTE: Inail